A.はい、可能でございます。実施していく中で弊社と御社で常に情報共有をおこないスクリプトをアップデートしていきます。 責任者との打ち合わせも週1度ほど設けておりますので、その時にいろいろと市場の反応などを引き出すと営業時の切り口に使えたりします。
A.ご依頼いただきましたら業務設計に約3日ほどかかります。ご利用されるツールにもよりますが最短1週間での業務開始が可能です。
A.お客様の様々な課題をご相談いただいております、弊社のサービス内容から最適な手法をご説明しますので、ご納得の上で一緒に仕事ができたらと考えております。まずはお気軽にお問合わせください。
A.弊社にはテレマーケティング業界での営業経験者が多数在籍しております。また、弊社のコミュニケーターは多くのお客様のご要望を解決しております。通常では経験できないほど多くの業界に精通しています。
A.お客様のご要望に合わせて柔軟に対応いたします。短期間の集中的なプロジェクトから、年単位で腰を据えて行う長期的なプロジェクトまで幅広い案件に対応可能です。
A.弊社はアポイント獲得だけが目的ではありません、契約へつながるためのプロセスを御社と一緒に取り組む内容となっており成果報酬型のご提案ではない内容となります。
A.派遣スタッフとの合意が必要となります。 業務追加など契約内容の変更は、弊社営業担当よりスタッフに確認を行います。 派遣元営業担当までご連絡ください。
A.組織編制の変更内容により異なります。営業担当へ事前にご相談ください。
A.派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。 その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
A.原則31日以上での更新が可能です。 一般的には３か月以上の期間での更新がほとんどです。 派遣スタッフの意思を確認した上で契約更新手続きを進めていきます。
A.貴社とRimp間の基本契約書・個別契約書の締結が必要となります。 また就業開始までに、デスクやパソコンの手配などをお願いいたします。
A.業務内容・就業条件・時期などによって異なります。 ご依頼を頂いた週に職場見学を実施頂けることもございます。 可能な限り早くご紹介できるよう努めて参ります。
A.派遣スタッフの各種保険（雇用保険・社会保険等）・有給休暇の積み立てはRimpが負担いたします。 福利厚生についても派遣スタッフは弊社サービスの利用ができます。
A.個人情報となりますため、原則お伝えすることはできません。 規則上必要となる場合には、派遣スタッフへ直接確認せず、派遣元営業担当へご相談くださいませ。
A.派遣スタッフを選考する行為は法律で禁止されております。 そのため、選考行為となるような質問を伴う面接はできません。（紹介予定派遣は除く）
A.労働者派遣法では原則、最長３年間となっています。 その他、無期派遣などの制度もございますため、お気軽にご相談ください。
A.もちろん可能です。お気軽にご相談ください。 弊社では営業担当が契約前のお伺いから案件相談、スタッフフォローまで一貫してしっかりサポートします。ご不安なことがあれば遠慮なく仰ってください。
A.パートタイムの派遣スタッフ複数名で対応する方法があります。 個別の事情でフルタイム勤務は難しいものの、豊富な経験、高スキルを持つ派遣スタッフも多く登録しております。
A.可能です。様々な働き方を希望する派遣スタッフが登録しております。お気軽にご相談ください。
A.可能です。業務内容や体制を詳しくお聞かせ頂ければ、場合によっては業務委託での運営も可能です。
A.「チーム派遣」で解決できます。 貴社から指揮命令をして頂く派遣契約のため、委託業務が整理できていなくても活用できます。 また、チームリーダーを派遣しますので、習得した業務を元にマニュアルを作成、業務の見える化を行います。 その後、業務委託への切り替えも可能です。
A.可能です。契約内容等の打合せが別途必要となりますので、事前にご相談をください。
A.規模、場所、業務内容によって異なります。ぜひご相談いただき、貴社の状況に合ったご提案をさせていただきます。
A.ぜひご相談ください。各職種・業務に合った複数のチームを組成して派遣することが可能です。 専任コンサルタントも加わり、業務設計から支援させていただきます。
A.直接雇用後の雇用形態に定めはございませんので、正社員だけでなく、契約社員での採用も可能です。 ただし人選をする段階では、雇用形態について確定頂く必要がございます。
A.選考フローの回数制限はございません。貴社の選考フローに準じて設定が可能です。
A.紹介予定派遣期間後に、派遣契約を継続することはできません。紹介予定派遣期間中に慎重に判断をして頂ければと存じます。
A.可能です。在宅勤務時のルールを決定からご相談を承りますので、お気軽にお問合せください。
A.電話及びメールでの面談だけでなく、Web会議システムを使用した面談の実施をしております。面談方法については、都度ご相談させていただきます。
A.可能です。人選時にWi-Fiの貸与が無いことを説明、在宅勤務環境の確認をし、勤務可能な人材をご紹介いたします。
