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CASE導入事例

インフォメーションセンターのスタッフ採用&定着化

  • 通信事業関連 D社様

依頼内容

課題:クライアントのインフォメーションセンターは200席以上の大型センター
サービスへの問合せも多いため大量の採用を実施
新規採用の定着率も評価
コールセンターの定着率も非常に大切にされており評価指標となっている。

実施内容

営業チームにて雇用の市場マーケティングから採用計画を立案
業務内容を過不足なく伝えることによる早期離脱の防止

成果

  • 人材派遣
  • 大量導入

人材派遣企業として採用と定着率から「優秀企業」の表彰を獲得
年間100名以上の採用実績を達成。

よくあるご質問FAQ

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