営業部マネージャーを担当者とし採用計画をおこない、緊急対応チームを発足。
マネージャーも含め4名体制での採用業務を実施し、適正なスタッフの短期大量採用。
120ブースの内、弊社派遣社員で約50ブースの稼働を約1ヶ月で達成。
その後も4か月間ブースを減らすことなく定着と継続雇用を実現した。
A.可能です。在宅勤務時のルールを決定からご相談を承りますので、お気軽にお問合せください。
A.電話及びメールでの面談だけでなく、Web会議システムを使用した面談の実施をしております。面談方法については、都度ご相談させていただきます。
A.可能です。人選時にWi-Fiの貸与が無いことを説明、在宅勤務環境の確認をし、勤務可能な人材をご紹介いたします。
